ONESIME est un cabinet de conseil indépendant, né de l’expérience vécue du changement par ceux qui le portent réellement.
Nous accompagnons les dirigeants dans leurs transformations stratégiques, organisationnelles, managériales ou sociétales, dans un monde traversé par des mutations économiques, technologiques et environnementales profondes.
Notre rôle : vous aider à construire des trajectoires robustes, alignées et incarnées, capables de tenir dans la complexité, d’intégrer le facteur humain, et de générer une dynamique de progrès lisible et féconde.
Nous intervenons comme allié exigeant et partenaire engagé, avec une approche à la fois structurée, pragmatique et profondément ancrée dans la réalité du terrain.
On ne transforme pas une entreprise de l’extérieur. Cela exige d’avoir vu, vécu et accompagné le changement sous toutes ses formes.
Rodrick a développé une double expérience unique : plus de 15 ans en conseil stratégique à l’échelle mondiale auprès de dirigeants et comités de direction, et 17 ans comme dirigeant et mandataire social, à piloter des transformations concrètes dans des environnements complexes et à forts enjeux.
Ce parcours l’a confronté à la complexité du réel : aligner vision, action et mobilisation des équipes dans des contextes de croissance, de repositionnement ou de mutation profonde.
Ces deux postures — conseil et direction — se sont mutuellement nourries.
La rigueur stratégique s’est ancrée dans l’action.
L’intuition managériale s’est affinée au contact de situations variées et exigeantes.
Cette trajectoire confère à Rodrick une vision à 360° de l’entreprise et une capacité à faire progresser chacune de ses composantes : gouvernance, organisation, culture, processus, dynamique humaine et relation au marché.
👉 Une expertise qui relie la vision à la réalité, pour bâtir des trajectoires lisibles, robustes et engagées.
Chaque entreprise a son cap. Notre rôle est d’aider le dirigeant à y aller avec justesse, dans un cadre adapté à ses enjeux réels.
Chaque intervention est construite à partir du contexte, des priorités, et de la posture attendue. ONESIME sait intervenir à des moments clés, où les décisions engagent : transformation, réorganisation, croissance, repositionnement…
Plutôt qu’un conseil théorique, le cabinet privilégie une co-construction des solutions, avec les dirigeants et leurs équipes, afin d’assurer une appropriation complète et une autonomie durable.
ONESIME propose un accompagnement totalement individualisé, adapté aux spécificités de chaque entreprise — avec un champ d’intervention large et pragmatique couvrant toutes les dimensions de la transformation d’entreprise :
👉 Une approche qui permet aux dirigeants de décider en confiance, d’impliquer leurs équipes, et de structurer les bons leviers au bon moment.
ONESIME s’appuie sur une implication active et continue dans plusieurs réseaux de dirigeants, de pairs et d’experts.
Ces échanges nourrissent nos convictions, aiguisent notre regard, et permettent de rester au contact des évolutions concrètes du management et des entreprises.
Ce lien permanent avec le réel, vécu par d’autres, renforce notre capacité à accompagner avec justesse, à partager des clés inspirantes… et parfois à ouvrir les bonnes portes.
👉 Découvrez l’écosystème relationnel et les références sur lesquels s’appuie le cabinet.
ONESIME porte une ambition claire : aider les dirigeants à construire des trajectoires à la fois performantes, lisibles et durables, pour faire grandir leur entreprise avec justesse.
Dans un monde en mouvement, il ne s’agit pas seulement de décider vite — mais de décider juste, en tenant compte de l’ensemble des enjeux : économiques, humains, organisationnels, sociétaux.
Le rôle d'ONESIM est de créer les conditions d’une excellence alignée, à la fois stratégique et opérationnelle :
L’impact des interventions d’ONESIME se mesure par la satisfaction des dirigeants et à la réussite tangible des transformations engagées.
👉 Parce que faire progresser l’entreprise, c’est aussi faire progresser ceux qui la portent.
