Être dirigeant entrepreneur, ce n’est pas seulement occuper un poste de direction. C’est incarner un projet, porter une ambition, et mobiliser les équipes avec exigence et discernement. ONESIME endosse ce rôle quand il s’agit de piloter une transformation, structurer une trajectoire ou transmettre un actif dans la durée.
Rodrick a dirigé plusieurs entreprises industrielles dans des contextes exigeants : LBO, croissance rapide, transformation ou transmission. Mandataire social ou dirigeant salarié selon les besoins, il a aussi investi personnellement dans certaines structures pour en accompagner durablement la trajectoire.
Cette double posture – de dirigeant engagé et d’entrepreneur responsable – lui permet de piloter avec discernement et vision. Il ne se contente pas de diriger, il construit des organisations robustes, cohérentes, et alignées sur leur ambition stratégique..
La valeur d’un dirigeant entrepreneur ne réside pas dans son statut, mais dans sa capacité à mobiliser, structurer et faire grandir, toujours avec la même exigence d’impact, de transformation et d'évolution.
Ce carrousel illustre les différentes modalités par lesquelles ONESIME, Rodrick, assume ce rôle de dirigeant impliqué et structurant.
ONESIME ne cherche pas à accumuler des participations, mais à s’engager là où l’impact sera réel.
Rodrick s’implique avec une exigence entrepreneuriale, qu’il soit mandataire social ou associé. Ses décisions sont guidées par une vision stratégique, éprouvée dans ses fonctions de dirigeant, et renforcée par des années de conseil. Il mobilise les équipes, structure les projets, et transmet ses méthodes pour inscrire les transformations dans la durée.
ONESIME a exercé des mandats de direction d’entreprise, en tant que salarié, d’actionnaire, dans le cadre de montages LBO avec ou sans partenaires financiers :
Cette diversité de missions reflète une capacité à créer de la valeur concrète, en conciliant vision stratégique, ancrage opérationnel et posture d’actionnaire engagé.
